Računovodstvo Zeus
Za varno prihodnost!
Zaradi rasti in optimizacije procesov v podjetju, smo zamen... 
OPTIPRINT, d.o.o.
 
 
 

Kakšne lastnosti bi moral imeti uspešen vodje je težko definirati, saj ni univerzalnega pravila, katero bi določalo točno določene lastnosti. Se pa vseeno pojavlja kar nekaj lastnosti, katere si delijo določeni na pozicijah.

Te so:

  • odločnost (pogumno, tvegano, hitro odločanje; samozavestno, jasno izražanje volje, mnenja)
  • samokritičnost (poznavanje sebe, priznavanje svojih pomanjkljivosti in napak, osebna merila)
  • odgovornost (skrb za rezultate dela, lastno ravnanje, ravnanje sodelavcev in sankcioniranje)
  • poslušanje (zagotavljanje svobode izražanja; upoštevanje problemov, stališč, zamisli sodelavcev)
  • motiviranje (navduševanja za delo, ustvarjanje dobrega vzdušja, nagrajevanje uspešnosti)
  • razgledanost (preraščanje ozke strokovnosti, večdisciplinarno znanje, svetovljanstvo)
  • organiziranje (učinkovita izraba in koordinacija virov za optimalno doseganje delovnih ciljev)
  • ustvarjalnost (izvirnost, domišljija, duhovitost, nekonformnost, uresničitev novih zamisli)
  • poštenost (ravnanje po vesti, težnja po dobrem, pravičnost, spoštovanje dogovora, iskrenost)
  • energija (aktivnost, samoiniciativnost, vztrajanje do izpolnitve nalog, dominantnost, karizma)
  • duhovitost (ustvarjalno izražanje, usmerjanje k pozitivnemu, k humorju, iz krize k priložnosti)
  • izrazna moč (lahkotnost izražanja, zanimivost, razumljivost, prepričljivost, vplivnost)
  • sposobnost (hitrost in ustreznost razumevanja, sklepanja, uspešnost pri reševanju problemov)
  • moderiranje (spodbujanje dvoma in kritike v debati, obvladovanje časa in čustev, strpnost)

 

Po vsem naštetem lahko strnemo, da je lastnost uspešnega vodje to, da ga vodi strast do tistega kar počne, da to počne z veseljem, kreativnostjo in da obenem tudi spoštuje vse okoli sebe, kateri mu pomagajo do uresničitev cilja. Je pa seveda logično, da vsak vodja ne bo izpolnjeval vseh teh kriterijev, zato je res pomembno, da ga vodi strast. Večina res uspešnih podjetij je produkt nekoga z močno vizijo in nekoga kateri je znal to vizijo deliti z drugimi ljudmi kateri so mu pomagali pri ustvarjanju tega.

To so ljudje, kateri so delali s strastjo, to so ljudje kateri ne gledajo kdaj bo ura 15:00 da bodo odšli domov, to so ljudje kateri živijo svojo vizijo in kateri vedno iščejo nove izzive. To so ljudje kateri padajo, cel čas. Ampak to so tudi ljudje kateri se dvignejo, se iz padca nekaj naučijo in gredo naprej, močni in z vizijo v glavi.

 

Zeus davki in računovodstvo

 

 0590 96 350

 064 253 600

 info@rs-zeus.si

Lokacija: Ljubljana in Celje

 

Minimalna plača/zaposleni:
2018: 842,79 € (bto)
2019: 886,63 € (bto)

Minimalna plača/direktor:
1188,50 € (bto) – zav.podlaga 040

 886,63 € (bto) – zav.podlaga 001

Prevoz: 
Službeno potovanje: 0,37 €/km
Prevoz na delo: 0,18 €/km
Podatki o km med kraji in državami

Dnevnice za Slovenijo:
6-8 ur (7,45 €)

8-12 ur (10,68 €)
12-24 ur (21,39 €)

Plačevanje z gotovino do: do 420 €

Predpisana obrestna mera zamudnih obresti: 8,00 % od 01. 01. 2019

 

Skupaj se peljimo čez osnove

AKTUALNE INFORMACIJE

14.
Oktober
2019

Nagrade za vajence

Za čas praktičnega usposabljanja z delom/vajeništva v podjetju je delodajalec dolžan vajencu izplačevati vajeniško nagrado.

Beri naprej...
14.
Oktober
2019

Davčno priznavanje odhodkov iz brezplačno danih izdelkov

Davčni zavezanec daje influencerjem (vplivnežem) brezplačne proizvode, ki jih ti omenijo v svojem blogu. Teh proizvodov influencer zavezancu ne vrne, ampak jih obdrži za osebno

Beri naprej...
26.
September
2019

Javni razpis za spodbujanje procesnih izboljšav podjetij v letih 2019 in 2020

Namen javnega razpisa je izboljšati konkurenčnost podjetij preko procesnih izboljšav in spodbujanje prehoda v Industrijo 4.0.

Beri naprej...
24.
September
2019

Zapiranje gospodarske družbe

Ustanovitev gospodarske družbe v večini primerov precej enostavna in se jo lahko uredi med drugim tudi na Vem (SPOT) točki. Druga zgodba je, ko želimo

Beri naprej...
19.
September
2019

E-bolniški list od februarja 2020

Po novem delodajalcu ne bo več potrebno čakati, da mu delavec prinese bolniški list, temveč ga bo lahko za svoje zaposlene sam prevzel.

Beri naprej...

SLEDITE NAM

 

Novice
Email naslov: