POSLOVANJE Z GOTOVINO PO NOVEM

Kaj je dovoljeno plačevati z gotovino?

- Blago in storitve do 50 EUR.
- Dividende in obresti fizičnim osebam do 50 EUR.
- Prejemki od kmetijskih pridelkov, gozdnih plodov, izdelkov domače obrti do 50 EUR.
- Pokojnine ipd.

Sprememba Zakona o davčnem postopku (ZDavP-2) določa, da mora biti poslovanje poslovnih subjektov vedno brezgotovinsko, razen v primerih, ko gre za manjše zneske (ali če je drugače zagotovljena evidenca o teh plačilih). Kdaj gre za manjše zneske natančneje določa Pravilnik o izvajanju Zakona o davčnem postopku (UL 101/12.12.2011).

Z gotovino je dovoljeno poravnati plačilo za dobavljeno blago ali opravljeno storitev, ki ne presega 50 EUR (prej 420 EUR). Prav tako je v znesku do 50 EUR dovoljeno plačati dividende in obresti fizičnim osebam, kakor tudi znesek prejemkov od kmetijskih pridelkov, gozdnih plodov in izdelkov domače obrti (prej 125 EUR).

Matjaž Hoyer iz računovodskega servisa Zeus je povedal, da so možna tudi gotovinska plačila fizičnim osebam v neomejenem znesku, v kolikor gre za pokojnine in podobne dohodke (8. točka 37. člena ZDoh-2), za pomoči in subvencije iz 20. člena ZDoh-2, dohodke iz 32. člena ZDoh-2 (npr. dobička iz kapitala od odsvojitve nekaterih premičnin), prejemke in storitve članov volilnih odborov ter prejemke in storitve iz 2.,3. in 5. točke 107. člena Zdoh-2 kot je npr. udeležba na mednarodnem posvetu.

Česa po novem ni dovoljeno plačevati z gotovino?

Odpravljena je možnost gotovinskega izplačila dohodkov iz delavnega razmerja fizični osebi iz 37. člena ZDoh-2 (razen že omenjene 8. točke člena). To pomeni, da morajo biti vsa izplačila (plača, dohodki po avtorski, podjemni, poslovodni ali drugi pogodbi, povračilo stroškov ipd.) obvezno nakazana na transakcijski račun.

Avtor: Ingrid Drozg

Računovodski servis Zeus

37. člen Zakon o dohodnini

(dohodek iz delovnega razmerja)

(1) Dohodek iz delovnega razmerja vključuje zlasti:

1. plačo, nadomestilo plače in vsako drugo plačilo za opravljeno delo, ki vključuje tudi provizije,

2. regres za letni dopust, jubilejno nagrado, odpravnino, solidarnostno pomoč,

3. povračilo stroškov v zvezi z delom,

4. boniteto, ki jo delodajalec zagotovi v korist delojemalca ali njegovega družinskega člana,

5. nadomestilo, ki ga zagotovi delodajalec na podlagi dogovora z delojemalcem zaradi kateregakoli pogoja v zvezi z zaposlitvijo ali zaradi spremembe v pogojih v zvezi z zaposlitvijo, vsako izplačilo delodajalca v zvezi s prenehanjem veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, vsako izplačilo zaradi prenehanja zaposlitve in podobni prejemki,

6. prejemke, prejete zaradi začasnega neizplačila dohodka iz zaposlitve,

7. nadomestila in druge prejemke, ki so prejeti od delodajalca ali druge osebe, skladno z drugimi predpisi, kot posledica zaposlitve oziroma obveznega zavarovanja za socialno varnost,

8. dohodek na podlagi udeležbe v dobičku, prejet iz delovnega razmerja.

(2) Za dohodek iz delovnega razmerja se štejejo tudi:

1. dohodki, prejeti za vodenje ali vodenje in nadzor poslovnega subjekta, ki je pravna oseba, na podlagi poslovnega razmerja,

2. dohodki izvoljenih ali imenovanih nosilcev funkcij v organih zakonodajne, izvršilne ali sodne oblasti v Sloveniji ali v organih lokalne samouprave, če za to funkcijo prejemajo plačo,

3. dohodki, prejeti v zvezi z opravljanjem funkcije poslanca Evropskega parlamenta,

4. dohodki, ki izhajajo iz avtorskega dela, ustvarjenega iz delovnega razmerja, iz izvedb avtorskih in folklornih del iz delovnega razmerja in dohodki, ki izhajajo iz inovacij, ustvarjenih v delovnem razmerju, ne glede na obliko pogodbe, ki je podlaga za izplačilo navedenih dohodkov,

5. dohodek, prejet za opravljanje malega dela po predpisih, ki urejajo preprečevanje dela in zaposlovanja na črno,

6. nadomestila in drugi dohodki iz naslova obveznega zdravstvenega zavarovanja in obveznega zavarovanja za primer brezposelnosti in za starševsko varstvo, ki jih prejmejo fizične osebe, ki opravljajo dejavnost, kmetje, družbeniki družb in druge osebe, ki niso v delovnem razmerju,

7. plačilo, ki se izplača fizični osebi, ki opravlja dejavnost, kmetu, družbeniku in drugi osebi, ki ni v delovnem razmerju, kot nadomestilo za izgubljeni zaslužek po posebnih predpisih, ki določajo sodelovanje določenih fizičnih oseb pri izvajanju dejavnosti državnega organa ali organa samoupravne lokalne skupnosti, kot je primeroma sodelovanje pri odpravljanju posledic naravnih in drugih nesreč,

8. pokojnine, nadomestila in drugi dohodki iz naslova (obveznega, obveznega dodatnega in prostovoljnega dodatnega) pokojninskega in invalidskega zavarovanja, razen izplačila odkupne vrednosti v skladu z Zakonom o pokojninskem in invalidskem zavarovanju in Zakonom o prvem pokojninskem skladu Republike Slovenije in preoblikovanju pooblaščenih investicijskih družb.