ROW
Računovodstvo Zeus
Za varno prihodnost!

 


Zakaj imeti zunanjo pisarno za obračun plač in HR administracijo?

  • Hitreje boste rasli, če nekaj administracije prepustite nam.
  • Zmanjšali boste neposredne in posredne stroške delovnega mesta.
  • Razbremenili se boste skrbi, ki niso neposredno povezane s poslom.
  • Minimizirali boste odtekanje informacij o tem, kdo ima koliko plače in izboljšali organizacijsko klimo.

 

Kako se sodelovanje prične?

Preprosto. Pokličite v našo pisarno na telefonsko številko 0590 96 350 ali pišite na Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate..

Obiskala vas bo naša strokovnjakinja za obračun plač, ki vam bo razložila: 

  • Kako sodelovanje poteka,
  • katere podatke boste vsak mesec posredovali in v kakšni obliki.

 

Kako poteka mesečno sodelovanje z zunanjo pisarno?

  • Vsak mesec nam ob dogovorjenem terminu pošljete podatke, ki so potrebni za obračun plač.
  • Na želeni datum vam pripravimo obračune ter vam jih pošljemo v potrditev.
  • Po potrditvi vam pripravimo plačilne liste, datoteke za izplačila ter opravimo obvezna poročanja. 
  • Datoteko za izplačilo plač uvozite v spletno banko in z nekaj kliki nakažete plače.

 

____________________________________________________

Storitve HR asistenta 

  • Izvedba postopka zavarovanja novega sodelavca ali odjava iz zavarovanja (M obrazci)
  • Priprava obveznih dokumentov in izjav ob zaposlitvi.
  • Skrb za urejenost in popolnost personalnih map zaposlenih.
  • Organiziranje usposabljanja iz varnosti in zdravja pri delu za nove zaposlene.
  • Organiziranje zdravniških pregledov za nove zaposlene.
  • Vodenje evidence o zaposlenih.
  • Izvajanje obveznih postopkov za zaposlene iz drugih držav.
  • Podobno.

ALI STE VEDELI?

Vsi zaposleni morajo prejeti vsako leto nov Sklep o odmeri letnega dopusta najkasneje do 31. marca.


Hraniti morate potrdilo, da ste zaposlenemu izročili predlog pogodbe o zaposlitvi, pogodbo o zaposlitvi in M1 obrazec.


Vsi zaposleni morajo opraviti zdravniški pregled.


Vsi zaposleni morajo opraviti usposabljanje iz varstva in zdravja pri delu (četudi delajo v pisarni).

PODATKI ZA PLAČE

Minimalna plača/zaposleni:
2019: 886,63 € (bto)
2020: 940,58 € (bto)

Minimalna plača/direktor:
1.188,50 € (bto) – zav.podlaga 040
886,63 € (bto) – zav.podlaga 001

Minimalna h postavka za študente: 
2019: 4,89 EUR bruto (4,13 EUR neto)
2020: 5,40 EUR bruto (4,56 EUR neto).

Prevoz:
Službeno potovanje: 0,37 €/km
Prevoz na delo: 0,18 €/km

Dnevnice za Slovenijo:
6-8 ur (7,45 €)
8-12 ur (10,68 €)
12-24 ur (21,39 €)

 0590 96 350

 064 253 600

 info@rs-zeus.si

Lokacija: Ljubljana in Celje

 

DELOVNE URE

2019

Mesec Št. delovni ur
Oktober 184
November 168
December 176

2020

Mesec Št. delovnih ur
Januar 184
Februar 160
Marec 176
April 176
Maj 168
Junij 176
Julij 184
Avgust 168
September 176
Oktober 176
November 168
December 184

AKTUALNE INFORMACIJE

13.
December
2019

Na kak način in kdo je varovan pred odpovedjo?

Odgovor je treba med drugim iskati vsekakor tudi v obstoju razloga, ki bi narekoval odpoved tej kategoriji zaposlenih!

Beri naprej...
03.
December
2019

Izplačilo vmesnih dividend

Z 01. januarjem 2020 se bo zvišala stopnja dohodnine od dohodkov iz kapitala (obresti, dobički iz kapitala, dividende) za 2,5% (iz 25% na 27,5%).

Beri naprej...
06.
November
2019

Elektronski bolniški list - eBOL

Kot smo že pisali, se nam v začetku naslednjega leta obeta nova e-storitev v SPOT (eVEM) portalu. Pomembna informacija je, da te storitve referenti na SPOT

Beri naprej...
25.
Oktober
2019

Reaktivacija upokojenca

Primarno upokojenci iščejo takšne oblike dela, ki omogočajo, da kljub nekemu dodatnemu zaslužku obdržijo polno pokojnino. Brez škodljivega vpliva na uživanje polne pokojnine so prejemki

Beri naprej...
24.
Oktober
2019

Vlada potrdila predloge sprememb štirih davčnih zakonov

Vlada je 3. oktobra 2019 potrdila predloge sprememb štirih davčnih zakonov, ki predstavljajo nov korak v smeri davčne optimizacije.

Beri naprej...

SLEDITE NAM

 

Novice
Email naslov: