Računovodstvo Zeus
Za varno prihodnost!

Poskrbeli bomo, da bo postopek zaposlitve novega delavca ali odpustitve obstoječega potekal skladno z zahtevami zakonodaje. 


Najpogostejši postopki v procesu zaposlitve ali odpustitve sodelavca:

  • pregled pogodbe o zaposlitvi,
  • spremljanje delovne uspešnosti in nagrajevanje,
  • spremljanje dela, kadar se ne dosegajo pričakovani delovni rezultati (performance improvement),
  • ugotavljanje in dokazovanje: disciplinska odgovornost,
  • ugotavljanje in dokazovanje: odškodninska odgovornost,
  • redna odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga/razloga nesposobnosti/krivdnega razloga/razloga nezmožnosti opravljanja dela (invalidnost),
  • izredna odpoved,
  • sporazumno prenehanje pogodbe o zaposlitvi,
  • reševanju drugih aktualnih problemov med delavci in delodajalci.


Poskrbeli bomo, da bo:

  • postopek zaposlitve ali odpustitve delavca v celoti zakonsko pravilen in s tem v največji možni meri varen pred tožbo odpuščenega delavca;
  • posledica odpustitve delavca za podjetje čim bolj ugodna, tako z vidika stroškov kot porabljenega časa. 


V postopku redne odpovedi vam pripravimo vso ustrezno dokumentacijo za odpoved pogodbe o zaposlitvi ne-vodilnega delavca že za 90 EUR (+ DDV) ter vam hkrati nudimo celovito pravno svetovanje na podlagi katerega delodajalec ne bo izpostavljen dodatnim tveganjem.

Cena ure za strokovna in nespecificirana dela: 100 EUR + DDV

Če potrebujete več informacij, želite osebni sestanek ali pravni nasvet, nas pokličite na telefonsko številko 0590 96 350 ali pišite na e-naslov Ta e-poštni naslov je zaščiten proti smetenju. Za ogled potrebujete Javascript, da si jo ogledate..

 0590 96 350

 064 253 600

 info@rs-zeus.si

 

Skupaj se peljimo čez osnove

AKTUALNE INFORMACIJE

18.
April
2019

Nov Zakon o poslovni skrivnosti

Državni zbor je pred kratkim sprejel Zakon o poslovni skrivnosti. Pred tem zakonom je bila definicija poslovne skrivnosti razdeljena, saj je bila obrazložena v nekaj zakonikih,

Beri naprej...
18.
April
2019

Javni poziv za Vavčer za kibernetsko varnost

Namen in cilj javnega poziva je spodbuditi ciljne skupine iz točke 4 tega javnega poziva k zagotavljanju povečanja kibernetske varnosti, s čimer se bo povečala

Beri naprej...
17.
April
2019

Izplačilo regresa v dveh delih - vprašanje tedna

Delodajalec bi izplačal regres v dveh delih. Zaposluje približno 100 delavcev. Glede na njegovo dejavnost ga ne zavezuje nobena kolektivna pogodba.

Beri naprej...
11.
April
2019

Brexit - kako lahko vpliva na trgovanje z blagom

Včeraj se je britanska premierka in voditelji članic EU dogovorili o preložitvi brexita do 31. 10. Vsekakor pa lahko Velika Britanija tudi prej izstopi, če

Beri naprej...
11.
April
2019

Prispevki za popoldanski s.p. v letu 2019

Za 3,38% so se v letu 2019 zvišali pavšalni prispevki ZZ in PIZ za popoldanske s.p.-je.  Rok za plačilo prispevkov je do 20. v mesecu, plačuje se pa za pretekli

Beri naprej...
Novice
Email naslov: