ROW
Računovodstvo Zeus
Za varno prihodnost!
Z računovodskim servisom Zeus smo pričeli sodelovati 01.0... 
SI SPLET d.o.o.
 
 
 

Na podlagi Pravilnika o določitvi olajšav in lestvice za odmero dohodnine za leto 2014 (Uradni list RS, št. 108/13).

 

 

Pri izračunu akontacije dohodnine od dohodka iz zaposlitve, ki ga izplača glavni delodajalec, se za davčno leto 2014 uporabijo stopnje dohodnine in lestvica preračunana na 1/12 leta:

Preberi več

Računovodja mesečno natančno zapisuje podatke o poslovanju podjetja, zato lahko kadar koli na željo podjetja iz teh podatkov pripravi računovodska poročila oziroma pomembne informacije o zdravju podjetja ter o potencialnih nevarnostih, na katere lahko podjetje naleti v prihodnosti.

Preberi več

V letu 2015 bo predvidoma zaživel unitarni patent (Evropski patent z enotnim učinkom), ki bo bistveno spremenil način patentiranja v Sloveniji in Evropski Uniji.


Gre za zaščito patenta, ki bo imela učinek hkrati v 25-ih državah članicah, ki sodelujejo v unitarnem patentnem sistemu. Z unitarnim patentom se bodo močno zmanjšali stroški patentiranja, predvsem na račun stroškov prevodov in pristojbin, ki bi jih sicer plačevali v vsaki državi posebej. Po podatkih STA znašajo povprečni stroški registracije patenta, ki bi ga nekdo želel validirati v 13 državah članicah, od 12.500 do 32.000 evrov za en patent, medtem ko naj bi se strošek unitarne patentne  zaščite gibal med 5.000 in 7.000 evrov za en patent. Najpogosteje omenjena slabost unitarnega patenta je dejstvo, da bo z novim patentom naenkrat vstopilo v Slovenijo veliko večje število patentov kot bi sicer, kar naj bi spremenilo obseg svobode delovanja slovenskih podjetij. 

Preberi več

Nova zakonodaja s področja DDV za storitve telekomunikacij, oddajanja in e-storitve.

Preberi več

Od 1. januarja 2015 se bo samostojnim podjetnikom in družbam, ki ugotavljajo davčno osnovo z upoštevanjem normiranih odhodkov, oziroma se bodo za to možnost šele odločili, upoštevalo normirane odhodke v višini 80% ustvarjenih prihodkov (trenutno 70%).

Preberi več

Dokumenti, ki se izmenjujejo med podjetji, so osnova vsakega poslovnega procesa. Vsebujejo pomembne podatke, ki so podlaga za odločanje znotraj podjetja in navzven.  Podjetju oz. organizaciji omogočajo preglednost poslovanja ter možnost pravega in hitrega odločanja, hkrati so temelj za fleksibilno poslovanje in stroškovno učinkovitost.

Preberi več

 0590 96 350

 064 253 600

 info@rs-zeus.si

Lokacija: Ljubljana in Slovenska Bistrica

 

Minimalna plača/zaposleni:
940,58 € (bto)

Minimalna plača/direktor:
1188,50 € (bto) – zav.podlaga 040

940,58 € (bto) – zav.podlaga 001

Minimalna h postavka za študente: 
5,40 EUR bruto (4,56 EUR neto)

Prevoz: 
Službeno potovanje: 0,37 €/km
Prevoz na delo: 0,18 €/km
Podatki o km med kraji in državami

Dnevnice za Slovenijo:
6-8 ur (7,45 €)

8-12 ur (10,68 €)
12-24 ur (21,39 €)

Plačevanje z gotovino do: do 420 €

Predpisana obrestna mera zamudnih obresti: 8,00 % od 01. 01. 2019

 

 

Skupaj se peljimo čez osnove

AKTUALNE INFORMACIJE

02.
November
2020

Temeljni dohodek za s.p. in mikro podjetja

Z ZZUOOP se za samozaposlene zavarovance, ki zaradi posledic COVID -19 ne morejo opravljati dejavnosti ali pa jo opravljajo v bistveno zmanjšanem obsegu, ponovno uvaja ukrep

Beri naprej...
02.
November
2020

Delavcu je bila odrejena karantena

Pravico do povračila izplačanih nadomestil plače delavca, ki zaradi odrejene karantene ne more opravljati dela, lahko uveljavlja delodajalec, če izjavi, da ne more organizirati dela

Beri naprej...
02.
November
2020

Nadomestilo - varstvo otrok - 80%

Delodajalec lahko uveljavlja pravico do povračila izplačanih nadomestil plače za delavca, ki ostane doma, zaradi varstva otroka (vrtec + šola do vključno 5. razreda).  Delodajalec delavcu izplača

Beri naprej...
02.
November
2020

Testiranja na SARS niso boniteta!

Ker v Zakonu o dohodnini (ZDoh-2) ni podlage za to, da se plačila delodajalca za testiranja delojemalcev, na katera jih napoti delodajalec, ne štejejo za boniteto,

Beri naprej...
02.
November
2020

Kratkotrajna odsotnost zaradi bolezni (do 3 dni)

Delavec je lahko odsoten z dela zaradi bolezni BREZ POTRDILA ZDRAVNIKA do tri zaporedne delovne dni v kosu, vendar največ enkrat v koledarskem letu. Šteje se,

Beri naprej...

SLEDITE NAM

 

Novice
Email naslov: