bogdan.zivic

Družbeniki enoosebnih družb imate še do 20. v mesecu čas, da plačate prispevke za socialno varnost za pretekli mesec. Preverite, kolikšna je višina aktualnih zneskov. Prispevki za enoosebni d.o.o. Socialne prispevke za družbenike, ki so poslovodne osebe, plačuje oseba, ki je hkrati lastnik in poslovodna oseba. To velja ob predpostavki, da oseba ni zaposlena v svojem podjetju ali v katerem drugem podjetju, niti ni zavarovana po drugi zavarovalni podlagi (v primeru polnega s.p.-ja, statusa študenta itd.). Prispevke za enoosebni d.o.o. se plača do 20. dne v mesecu za pretekli mesec. V enakem roku je treba davčnemu organu predložiti obračun prispevkov na predpisanem obrazcu OPSVZ, ki [...]

V letu 2020 se nam obeta kar nekaj sprememb zakonov. Da bi bilo lažje slediti, prilagamo seznam sprememb: Davčne spremembe (so potrjene, v UL jih trenutno še ni) - več informacij Sprememba dohodninske lestvice in dvig splošne olajšaveZvišanje zgornje meje davčnih razredov in za eno odstotno točko znižanje davčne stopnje v 2 in 3 razredu (zdaj bodo 16 ,26 ,33 ,39 in 50%).Dvig splošne olajšave iz 3302,7 na 3500€.Uvedba linearne dodatne splošne olajšave za nižje prejemke oz vse dohodke do letne višine 13.316€.Obremenitev kapitalaUvedba 7% minimalne stopnje davka od dohodkov pravnih oseb (omejitev davčne osnove do katere lahko podjetja uveljavljajo davčne olajšave in prenesene izgube).Zvišanje stopnja [...]

Z 01. januarjem 2020 se bo zvišala stopnja dohodnine od dohodkov iz kapitala (obresti, dobički iz kapitala, dividende) za 2,5% (iz 25% na 27,5%). Glede na prihajajoče spremembe, se veliko podjetnikov odloča za izplačilo vmesnih dividend še preden spremembe stopijo v veljavo. Poslovodstvo lahko izplača vmesno dividendo le, če predhodni obračun za preteklo poslovno leto izkazuje čisti dobiček. Za vmesno dividendo se sme izplačati največ polovica zneska, ki ostane od predvidenega čistega dobička po oblikovanju rezerv iz dobička, ki jih je treba oblikovati po zakonu ali statutu. Prav tako znesek vmesnih dividend ne sme preseči polovice bilančnega dobička iz prejšnjega [...]

Kot smo že pisali, se nam v začetku naslednjega leta obeta nova e-storitev v SPOT (eVEM) portalu. Pomembna informacija je, da te storitve referenti na SPOT točkah ne bodo izvajali. Storitev je namenjena "za uporabnike od doma", kar pomeni, da si boste morali (če še nimate) urediti pooblastilo za dostop. Pooblastilo si uredite na SPOT točkah.  VIR: Zeus davki in računovodstvo, eVEM

Primarno upokojenci iščejo takšne oblike dela, ki omogočajo, da kljub nekemu dodatnemu zaslužku obdržijo polno pokojnino. Brez škodljivega vpliva na uživanje polne pokojnine so prejemki iz naslova civilnopravnih pogodb. Najpogostejše med njimi so: avtorske in podjemne pogodbe, pogodba o prokuri kot tudi pogodba o začasnem oz. občasnem delu upokojencev. Slednja je dokaj normirana, saj dovoljuje le delo v obsegu 60 ur mesečno, pa tudi na letni ravni je predviden maximum zaslužka v višini dobrih 7.000 eurov. Pri ostalih civilnopravnih pogodbah upokojenec po sedaj veljavnem pokojninskem zakonu ZPIZ-2 ni omejen z višino prejemkov. Po starem zakonu ZPIZ-1 je lahko iz naslova [...]

Vlada je 3. oktobra 2019 potrdila predloge sprememb štirih davčnih zakonov, ki predstavljajo nov korak v smeri davčne optimizacije. S predlaganimi ukrepi bo po razbremenitvi regresa še dodatno razbremenjeno delo, s čimer bojo okrepili konkurenčnost poslovnega okolja, ohranili stabilno gospodarsko okolje ter prispevali k vzdržni gospodarski rasti. Predlogi med drugim vključujejo: - Znižanje davčne stopnje v 2. in 3. dohodninskem razredu. - Dvig splošne olajšave. - Uvedba linearne dodatne splošne olajšave. - Uvedba 7% minimalne stopnje davka od dohodkov pravnih oseb. Na strani obremenitve kapitala bo uvedena 7 % minimalna stopnja davka od dohodkov pravnih oseb (DDPO), s čimer bo [...]

S sprejeto novelo Zakona za uravnoteženje javnih financ, se bo s 01. januarjem 2020 minimalna urna postavka za študentsko delo zvišala iz 4,89 EUR bruto (4,13 EUR neto) na 5,40 EUR bruto (4,56 EUR neto). Ure, ki jih bodo pri vas opravili študenti in dijaki, lahko: - do vključno 31. decembra 2019, obračunate po minimalni urni postavki 4,89 EUR bruto, - od vključno 01. januarja 2020 dalje, obračunate z urno postavko od 5,40 EUR bruto naprej. VIR: e-Študentski Servis

Delodajalci pogosto ne vedo, kakšne so obveznosti podjetja do dijakov ali študentov, ki v podjetju opravljajo obvezno prakso. Najpogosteje plačajo praktikantu tistih minimalnih 172,00 EUR, ne pa tudi zavarovanja ter prispevkov. Kaj mora torej podjetje narediti/plačati, ko sprejme dijaka ali študenta na obvezno prakso: Dijaka/študenta je potrebno na podlagi pogodbe, sklenjene s šolo/fakulteto, prijaviti v zavarovanje za primer poškodbe pri delu (obrazec M12) (redko se zgodi, da je šola, pravilneje delodajalec) oziroma lahko to naredi šola (odvisno od tega, kaj piše v pogodbi o izvajanju obvezne prakse. Najpogosteje in pravilneje je, da prijavi delodajalec).Po prijavi dijaka/študenta v zavarovanje z obrazcem [...]

Za čas praktičnega usposabljanja z delom/vajeništva v podjetju je delodajalec dolžan vajencu izplačevati vajeniško nagrado. Maksimalni mesečni znesek nagrade, ki je oproščen davka znaša: - 250 EUR za prvi letnik; - 300 EUR za drugi letnik; - 400 EUR za tretji letnik. Ko delodajalec vajeniško nagrado izplača v višjem znesku, se razlika všteva v davčno osnovo. Za čas praktičnega usposabljanja z delom delodajalec zagotovi vajencu tudi povračilo stroškov prehrane med delom in povračilo stroškov prevoza na delo in iz dela za dneve prisotnosti. Na enak način kot za ostale zaposlene zagotovi delodajalec vajencu tudi povračilo stroškov nastalih v zvezi s [...]