Aktualne informacije

Od 1. aprila 2019 se bo v skladu z Odredbo o uskladitvi najnižje bruto urne postavke zvišala minimalna urna postavka za študente in dijake za 0,16 EUR. Delo študenta in dijaka do vključno 31. marca 2019 lahko obračunate po minimalni urni postavki 4,73 EUR bruto, od 01. aprila dalje pa njihovo delo obračunate po novi minimalni postavki 4,89 EUR bruto. Zeus davki in računovodstvo

Do 31. marca je rok, da delodajalci oddate obvestilo o odmeri letnega dopusta za leto 2019. Obvestilo o odmeri je potrebno vročiti v pisni ali v elektronski obliki. Število dni letnega dopusta Zakon o delovnih razmerjih določa le minimalno število dni letnega dopusta, ki pripadajo delavcu. Dodatne dni pa lahko določajo kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca, interni akti delodajalca ali pogodba o zaposlitvi. Do letnega dopusta je upravičen vsak zaposlen, ne glede na to ali dela 40 ur na teden ali 20 ur, za določen ali nedoločen čas.  Pri odmeri dopusta bodite natančni in preglejte vse akte in kolektivne pogodbe. Če ni nikjer [...]

Evropska komisija je 12. marca na svoji spletni strani objavila posodobljen seznam držav, katere so uvrščene na črni seznam.  Te države so: Ameriška Samoa, Guam, Samoa, Trinidad, Tobago, Ameriški Deviški otoki, Barbados, Združeni arabski emirati, Marshallovi otoki, Aruba, Belize, Bermudi, Fidži, Oman, Vanuatu in Dominika. Zeus davki in računovodstvo

Razni mediji pišejo, da se bo zvišal pogoj starosti na 67 let. Pa je temu res tako? Po trenutni zakonodaji, so se zavarovanci, ki niso imeli dopolnjenih 40 let pokojninske dobe, upokojili pri 65 letih. Kdor se upokoji preden dopolni 40 let pokojninske dobe, ima nižjo pokojnino. Zvišanje pogojev za upokojitev bo namenjeno tistim, ki nimajo 40 let delovne dobe. Sprememba se bo uveljavljala postopno za dva meseca na leto, dokler se ne doseže 67 let. Torej do leta 2034. Če pa dosežete 40 let pokojninske dobe (brez dokupa) pri nižji starosti, se lahko upokojite, saj se ta pogoj ohranja. [...]

Ministrstvo za finance je 26. februarja predstavilo devet ukrepov, kateri naj bi optimizirali davke v času od leta 2019 do leta 2022. Z ukrepi naj bi razbremenili delo, katero je zapisano v prvih šest točkah, medtem ko bi pa postopno zvišali obdavčitev kapitala. Bistvo je, da bi zaposleni z več prihodki, več porabili in bi poleg drugih ukrepov tudi na tak način dobili nazaj denar v proračun. Planiran je še poostren inšpekcijski nadzor s strani finančne uprave, na tak način pričakujejo še več prilivov v državni proračun. Ukrepi za razbremenitev dela so naslednji: 1. Zvišanje dohodninskih mej v vseh davčnih [...]

Ste zaposleni za manj kot 40 ur in bi radi odprli s.p.? V takem primeru odprete s.p. in se zavarujete za toliko ur, kolikor vam manjka do polnega delavnika.  Če ste npr. pri delodajalcu zaposleni za 30 ur, potem odprete s.p. in se zavarujete še za 10 ur. Ker vam delodajalec plačuje prispevke za 30ur, jih vi v svojem s.p.-ju plačate sorazmerno, torej samo za 10 ur.  Odpiranje s.p.-ja in vpis v obvezno socialno zavarovanje lahko uredite na naši SPOT (VEM) točki BREZPLAČNO.  Verjetno ste pomislili, da bi raje imeli popoldanski s.p.?  Vendar pa to, če ste zaposleni za polovični delovni [...]

FURS obvešča zavezance o spremenjenem stališču glede davčnega potrjevanja računov. ČE podjetje ali drug zavezanec uporablja ISTO ZAPOREDJE ŠTEVILČENJA računov za gotovinske račune, za katere obstaja in za katere ne obstaja obveznost izdaje po DDV zakonodaji, je treba v potrjevanje pošiljati tudi račune, za katere ne obstaja obveznost izdaje. Če zavezanec računov, za katere po DDV zakonodaji ne obstaja obveznost izdaje, ne želi potrjevati, jih mora izdajati v zaporedju, ki je ločeno od zaporedja, v katerem se številčijo gotovinski računi, za katere velja obveznost izdaje. Obvestila prejemajo zavezanci preko eDavkov, komplet vseh pojasnil o davčnem potrjevanju računov pa je dostopen [...]

Inšpektorat RS za delo (IRSD) je v teh dneh začel usmerjeni nadzor pri delodajalcih glede izplačila regresa za leto 2018, pri katerem izhajamo iz podatkov Finančne uprave RS o predloženih obrazcih za obračun davčnih odtegljajev od dohodkov iz delovnega razmerja. IRSD pri tem pozornost namenja tako večjim kot manjšim delodajalcem. Iz podatkov Finančne uprave RS, ki jih je pridobil IRSD, izhaja, da so posamezni delodajalci oziroma zavezanci v koledarskem letu 2018 izplačevali plače, niso pa izplačali regresa. Z usmerjenim nadzorom želi IRSD dodatno sporočiti delodajalcem, da je plačilo za delo neodtujljiva pravica delavcev, ki jo je treba dosledno spoštovati, zato [...]

Namen in cilj javnega poziva je spodbuditi ciljne skupine iz točke 4 tega javnega poziva k pridobitvi in vzdrževanju certifikatov za sisteme vodenja in proizvodov, s čemer se bo povečala njihova konkurenčnost, možnost širitve na tuje trge, dvig kakovosti poslovanja oziroma izdelkov in dodana vrednost oziroma prihodki od prodaje. Predmet javnega razpisa je sofinanciranje upravičenih stroškov pridobivanja oziroma vzdrževanja certifikatov za sisteme vodenja in proizvodov, ki so pridobljeni na podlagi mednarodnih/evropskih/enakovrednih slovenskih standardov (ISO, IATF, IEC in ITU, CEN, CENELEC in ETSI, EMAS, ECOLABEL). Več Na poziv se lahko prijavijo mikro, mala in srednje velika podjetja s sedežem v Republiki [...]

Delodajalci se večkrat znajdejo v situaciji, ko trenutno delavcu ne morejo zagotavljati dela, ne želijo pa ga odpustiti.   Kako torej postopati v situaciji v kateri se znajdejo? Na podlagi ZDR-1 (Ur. list RS, štev. 21/2013) ima delodajalec z namenom ohranitve zaposlitve možnost, da delavcu odredi čakanje na delo doma ali, da delavcu odredi začasno opravljanje drugega ustreznega dela. Kakšna pa je razlika med eno in drugo možnostjo? V primeru čakanja na delo doma delavec ne dela ter mu mora delodajalec izplačevati nadomestilo plače, v primeru ko delavec, ki mu je delodajalec odredil začasno opravljanje drugega ustreznega dela dejansko dela. [...]