Aktualne informacije

Kakšne lastnosti bi moral imeti uspešen vodje je težko definirati, saj ni univerzalnega pravila, katero bi določalo točno določene lastnosti. Se pa vseeno pojavlja kar nekaj lastnosti, katere si delijo določeni na pozicijah. Te so: odločnost (pogumno, tvegano, hitro odločanje; samozavestno, jasno izražanje volje, mnenja)samokritičnost (poznavanje sebe, priznavanje svojih pomanjkljivosti in napak, osebna merila)odgovornost (skrb za rezultate dela, lastno ravnanje, ravnanje sodelavcev in sankcioniranje)poslušanje (zagotavljanje svobode izražanja; upoštevanje problemov, stališč, zamisli sodelavcev)motiviranje (navduševanja za delo, ustvarjanje dobrega vzdušja, nagrajevanje uspešnosti)razgledanost (preraščanje ozke strokovnosti, večdisciplinarno znanje, svetovljanstvo)organiziranje (učinkovita izraba in koordinacija virov za optimalno doseganje delovnih ciljev)ustvarjalnost (izvirnost, domišljija, duhovitost, nekonformnost, [...]

Vozite se v službo - spet zastoji - nekdo vas izsili, pridete pred službo in iščete parkirišče, vsaka minuta je dragocena, saj zamujate. Ravno danes, ko imate največ dela, povezava do interneta ne dela najboljše. Čaka vas minimalno dvajset e-sporočil, stranke vas kličejo na telefon. Napetost se povečuje, rok za oddajo dokumentov je bil že včeraj, ob istem času, se vam ravno zatakne papir v printerju in se ukvarjate še z vlečenjem in popravljanjem le-tega. Sodelavka je zbolela, morali boste prevzeti še njen sestanek in ta čas vas obišče direktor in vam sporoči, da je do jutri rok za oddajo [...]

Letos že višji regres! Danes je odbor za finance obravnaval Predlog zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o dohodnini po nujnem postopku in ga sprejel. K Predlogu zakona je bilo sprejetih še nekaj amandmajev.  Ena izmed točk v Predlogu zakona je ugodnejša obravnava za vsa izplačila regresa od 1. januarja 2019, na tak način, da se v davčno osnovo za plačilo dohodnine ne bo štel regres do višine 100% povprečne plače (najnižji regres bo tako po novem 886,63€) Zeus davki in računovodstvo

Državni zbor je pred kratkim sprejel Zakon o poslovni skrivnosti. Pred tem zakonom je bila definicija poslovne skrivnosti razdeljena, saj je bila obrazložena v nekaj zakonikih, kot so npr. Zakon o delovnih razmerjih, Zakon o preprečevanju omejevanja konkurence, Obligacijski zakonik ipd. en med temeljnimi je bil opis v Zakonu o gospodarskih družbah. S tem zakonom smo poenotili definicijo o varovanju poslovne skrivnosti tako v naši državi, kot tudi na ravni prava Evropske unije. Definicija poslovne skrivnosti se glasi: "Poslovna skrivnost zajema nerazkrito strokovno znanje, izkušnje in poslovne informacije, ki izpolnjuje naslednje zahteve:  - je skrivnost, ki ni splošno znana ali lahko dosegljiva [...]

Namen in cilj javnega poziva je spodbuditi ciljne skupine iz točke 4 tega javnega poziva k zagotavljanju povečanja kibernetske varnosti, s čimer se bo povečala njihova konkurenčnost, dodana vrednost oziroma prihodki od prodaje. Predmet javnega poziva: Sofinanciranje upravičenih stroškov za sistemski varnostni pregled in/ali vdorni (penetracijski) test. Pogoji za sodelovanje: Na poziv se lahko prijavijo mikro, mala in srednje velika podjetja s sedežem v Republiki Sloveniji, ki se kot pravna ali fizična oseba, ukvarjajo z gospodarsko dejavnostjo in so organizirana kot gospodarske družbe, samostojni podjetniki posamezniki ali zadruge. Več o pogojih najdete tukaj. Vrednost razpisa: Višina sredstev, ki je na razpolago za izvedbo predmeta [...]

Delodajalec bi izplačal regres v dveh delih. Zaposluje približno 100 delavcev. Glede na njegovo dejavnost ga ne zavezuje nobena kolektivna pogodba. Regres bo v prvem delu izplačal v znesku minimalne plače v maju, v decembru pa bo izplačal še drugi del. Znesek drugega dela regresa bo direktor določil s sklepom v novembru, ko bo že okvirno znano, kakšen bo rezultat poslovanja tega delodajalca. Delodajalec sicer nima težav z likvidnostjo. Ali lahko delodajalec za drugi del regresa upošteva ista pravila obdavčitve, kot veljajo za prvi del? Odgovor: Do tega vprašanja se je že opredelilo tudi Vrhovno sodišče. V letu 2019 je [...]

Včeraj se je britanska premierka in voditelji članic EU dogovorili o preložitvi brexita do 31. 10. Vsekakor pa lahko Velika Britanija tudi prej izstopi, če bo 22. maja potrdila ločitveni sporazum. V tem primeru bi uradno izstopila 1. 6. in se tako izogne evropskim volitvam. Brexit bi s sabo prinesel posledice, ki bodo vplivale tako na posamezne članice kot tudi na Evropsko unijo. Več kot je vaše podjetje povezano z Združenim kraljestvom, večji bo vpliv ob brexitu. Kaj se bo lahko zgodilo, če bo dogovor sklenjen?Če bo do sporazuma o izstopu (dogovora) prišlo, bo začelo veljati prehodno obdobje. To bo trajalo [...]

Za 3,38% so se v letu 2019 zvišali pavšalni prispevki ZZ in PIZ za popoldanske s.p.-je.  Rok za plačilo prispevkov je do 20. v mesecu, plačuje se pa za pretekli mesec. Od aprila do decembra 2019 veljajo naslednji prispevki:  - Prispevek za PIZ 35,05 EUR. Če samostojni podjetnik prične opravljati dejavnost po 15-em v mesecu ali preneha dejavnost pred 15-im v mesecu, plača polovičen znesek prispevka.  - Prispevek za ZZ: Zavarovanje za poškodbe pri delu in poklicne bolezni 8,88 EUR + Zdravstveno zavarovanje 26,65 EUR. Znesek je vedno isti, ne glede na število dni opravljanja dejavnosti v posameznem mesecu. Skupni znesek prispevkov za popoldanski s.p. je 35,05 EUR + 8,88 EUR + 26,65 EUR [...]

Finančna uprava Republike Slovenije obvešča, da evropski plačilni sistem TARGET2 ne bo posloval v petek, 19. aprila 2019. Posledica neposlovanja sistema bo ta, da na ta dan banke in hranilnice v evroobmočju ne bodo izvajale medbančnega plačilnega prometa.  Prav tako bodite pozorni, saj roki za izpolnitev obveznosti do FURSa, kateri zapadejo v petek, 19. aprila, ne bodo preneseni na naslednji delovni dan, temveč se valuta prestavi na dan prej, torej četrtek, 18. aprila 2019. VIR: FURS

Ste preobremenjeni s kadrovsko administracijo?   Pogovarjamo se z vami in slišimo za težave. Država zahteva preveč dokumentov, formularjev, obrazcev, postopkov, evidentiranj itd. Polovico časa, ki bi ga lahko namenili poslu, se podjetniki ukvarjamo z administracijo. Koliko več bi zaslužili, če bi lahko 100% svojega časa posvetili izključno poslu? V ZEUSu želimo z vaših ramen prevzeti še nekaj bremena.   Ponujamo vam KADROVSKO ASISTENTKO, ki bo vse leto vodila evidence o vaših zaposlenih, skrbela za popolnost njihovih personalnih map, izvajala postopke zaposlovanja, jim organizirala usposabljanja iz zdravja in varstva pri delu ter zdravniške preglede. Več info na: damina.cijan@rs-zeus.si