V letu 2017 bo inšpektorat RS za delo (IRSD) posebno pozornost posvečal naslednjim področjem:
- Ali je delavcem izplačana plača pravočasno ali sploh, ter ali jim je bil izplačan regres.
- Ali delodajalec spoštuje pravico do počitka med delovnim časom ter dnevnega in tedenskega odmora.
- Ali so avtorske, podjemne in podobne pogodbe upravičene, ali pa gre pravzaprav za delovno razmerje, ki je urejeno na napačen način(ZDR v drugem odstavku 13. člena določa, da se delo ne sme opravljati na podlagi pogodb civilnega prava (kamor sodita na primer podjemna in avtorska pogodba), če obstajajo elementi delovnega razmerja, razen v primerih, ki jih določa zakon (Zakon o urejanju trga dela na primer ureja začasno in občasno delo upokojencev, ki ima lahko tudi nekatere elemente delovnega razmerja).
- Ali je delodajalec ustrezno prepoznal nevarnosti v delovnih procesih, sprejel učinkovite ukrepe za zmanjševanje tveganj ter prilagodil delovne pogoje starejšim.
- Ali je delodajalec zagotovil dostojno delovno okolje in ali varuje delavce pred vplivom psihosocialnih dejavnikov na njihovo zdravje.
- Ali se spoštuje pravice napotenih delavcev (v okviru predvidene kampanje v vseh članicah EU, namenjene nadzoru spoštovanja pravic napotenih (agencijskih) delavcev, bodo nadzirali tako delodajalce, ki zagotavljajo delo delavcev drugim delodajalcem – uporabnikom, kot tudi uporabnike te storitve. Nadzor bodo opravljali na področju delovnih razmerij kot na področju varnosti in zdravja pri delu)
Pripravil: Računovodski servis ZEUS
Vir:
Delite to zgodbo, izberite svojo platformo!
OSTANIMO V STIKU
Vas zanimajo novosti, posebne ponudbe in
ostale novice? Obljubimo, ne bomo nadležni.
