Kontrolo bolniškega staleža lahko izvaja delodajalec sam, neprimerno bolje bo, če bo za to najel zasebnega detektiva. Detektiv bo pridobil podatke o režimu gibanja delavca (morebitni strogi počitek doma, dopustno gibanje) in podatek o predvideni odsotnosti. Podatke lahko pridobi od zaposlenega ali od njegovega osebnega zdravnika, ki pa mu podatkov ni dolžan dajati.
Delodajalec ima pravno podlago za pridobitev razloga odsotnosti (bolezen, poškodba, nega..), ker ga potrebuje za pravilen obračun nadomestila plače.
Delodajalec nima pravne podlage za pridobitev podatka o diagnozi zaposlenega. Če je delavec odsoten več kot 30 dni, bo delodajalec prejel odločbo ZZZS, kjer pa bo napisan režim gibanja delavca v času odsotnosti.
Ugotavljanje kršitev bolniškega staleža z uporabo socialnih omrežij
Če delodajalec pridobi podatke o gibanju delavca na podlagi vpogleda v javni profil na Facebook-u in o tem zabeleži uradni zaznamek, to ni v nasprotju z zakonom.
POMEMBNO: Uporaba fotografij in podatkov, pridobljenih iz odprtega FB profila delavca, pri vodenju postopka izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi na podlagi določb 110. Člena ZDR-1 (nespoštovanje zdravnikovih navodil v času bolniške odsotnosti), po mnenju informacijskega pooblaščenca ne predstavlja kršitev določb zakona o varovanju osebnih podatkov, saj gre za uporabo podatkov za zakonit namen, določen v ZDR-1.
Vir: informacijski pooblaščenec
Delite to zgodbo, izberite svojo platformo!
OSTANIMO V STIKU
Vas zanimajo novosti, posebne ponudbe in
ostale novice? Obljubimo, ne bomo nadležni.
